Часто так трапляється, коли особа вже виходить на пенсію, але в силу тих чи інших обставин вирішує повернутись до трудової діяльності. Причини можуть бути різними, і законодавець не забороняє в такому випадку вступати у трудові правовідносини, проте виникає питання про те, яким чином це може вплинути на розмір самої пенсії. За загальним правилом, як передбачено п2 ч1 ст. 47 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», пенсії виплачуються без урахування одержуваної заробітної плати (доходу), але низка доплат, надбавок, підвищень, а також перерахунки пенсії (у тому числі пов’язані зі зміною прожиткового мінімуму) залежать від факту працевлаштування. Звичайно, існують і інші фактори, що можуть вплинути на розмір пенсійних виплат особі. Тому пропонується розглянути яким чином наявність трудових відносин впливатиме на розмір отримуваних коштів особи залежно від виду пенсії, яку вона отримує та деякі з передбачених законодавством підстав для відрахування із пенсій. 1. Працевлаштування особи, що отримує трудову пенсію Відповідно до чинного законодавства України, у разі працевлаштування або навчання особи, якій призначено пенсію, такою особою протягом 10 днів надається органу, що призначає пенсію, довідка про прийняття на роботу чи навчання (п.2.5 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування"). У заяві про призначення або перерахунок пенсії містяться положення про зобов'язання пенсіонера, за яким він має своєчасно повідомити органи пенсійного фонду України про влаштування на роботу, звільнення з роботи, зміни в складі сім'ї, зміну місця проживання, реєстрація особи як фізичної особи-підприємця та інші обставини, що можуть вплинути на розмір пенсійних виплат. Відповідний фахівець Пенсійного Фонду інформує пенсіонера про розмір пенсії, яку він отримуватиме надалі. Для визначення права пенсіонерів на одержання пенсій, доплат, надбавок, підвищень, що призначаються виключно непрацюючим пенсіонерам, органами Пенсійного фонду України проводиться уточнення факту роботи одержувачів пенсій шляхом порівняння даних у централізованій базі даних одержувачів пенсій та системі персоніфікованого обліку відомостей про застрахованих осіб. І виявляється чимала кількість осіб, які не повідомили про своє працевлаштування. Іншою причиною переплат пенсії може бути проведення індексації пенсії, як непрацюючій особі. В даному випадку мова йде про перерахунок пенсії з метою підвищення грошових доходів пенсіонерів, що дає можливість частково або повністю відшкодовувати подорожчання споживчих товарів і послуг. Для працюючих та непрацюючих пенсіонерів індексація проводиться із застосуванням різних механізмів. Тому для проведення індексації пенсії подається довідка про розмір заробітної плати (стипендії) з урахуванням індексації (п.2.5 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування"). Необхідно також звернути увагу осіб, які проходили реєстрацію підприємницької діяльності, незалежно від того, чи займались вони нею. До того моменту, поки такими особами не буде надано довідку-повідомлення про проведення державної реєстрації припинення підприємницької діяльності фізичної особи-підприємця, в органах Пенсійного фонду особа обліковується працюючим пенсіонером. А це впливає на пенсійне забезпечення. 2.Якщо особа, яка отримує пенсію за вислугою років знову вступає у трудові правовідносини Державна пенсія може призначатись на пільгових умовах. Особливість, цього виду пенсій, полягає у зменшенні пенсійного віку. Однією із категорій працівників, які мають право на призначення пенсії із зниженням пенсійного віку, є особи, які працюють на роботах, що дають право на призначення пенсії за вислугу років. (ст.2 Закону України «Про пенсійне забезпечення»). Пенсії за вислугу років встановлюються окремим категоріям громадян, зайнятих на роботах, виконання яких призводить до втрати професійної працездатності до настання віку, що дає право на пенсію за віком. Коло осіб, які мають право на пенсію за вислугу років, визначено статтями 54 і 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення», а також іншими спеціальними законодавчими актами, зокрема: «Про державну службу», «Про пенсійне забезпечення військовослужбовців та осіб начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ», тощо. Зокрема, до таких осіб відносяться військовослужбовці, службовці та працівники органів внутрішніх справ,працівники цивільної авіації та льотно-випробувального складу, державні службовці, судді, працівники прокуратури і митних органів, окремі категорії працівників та спеціалістів інших галузей народного господарства ( це в основному, педагогічні та медичні працівники, які вийшли на пенсію, маючи 25 років роботи за спеціальністю). Як передбачено в законодавстві (ч2 ст.7 Закону України «Про пенсійне забезпечення»), пенсії за вислугу років призначаються при залишенні роботи, яка дає право на цю пенсію. Це означає, що у разі працевлаштування таких пенсіонерів на посаду, що дає право на призначення пенсії за вислугу років, виплата призначеної пенсії припиняється. Водночас, у разі звільнення з такої посади, виплата пенсії поновлюється за заявою самого пенсіонера. Робота за іншою спеціальністю та на посадах, які не дають права на пенсію за вислугою років не позбавляє цю категорію пенсіонерів права на отримання пенсії. Так, особа, яка працювала медичним працівником, за що отримала право на отримання пенсії за вислугою років, знову йде працювати медичним працівником, виплата пенсії припиняється. Проте, ніщо не заважає такій особі працювати в іншій сфері народного господарства, виконуючи роботу відповідно до своїх знань та вмінь. 3. Якщо пенсія призначена особі по інвалідності Законом України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» визначено порядок та умови обчислення пенсій по інвалідності внаслідок загального захворювання (у тому числі каліцтва, не пов'язаного з роботою, інвалідності з дитинства тощо). Так, статтею 32 Закону про пенсійне страхування передбачається, що особи, визнані інвалідами, мають право на пенсію по інвалідності залежно від групи інвалідності та за наявності відповідного страхового стажу на час настання інвалідності або на день звернення за пенсією. Особи, визнані інвалідами після досягнення пенсійного віку, передбаченого ст. 26 Закону (60 років), мають право на пенсію по інвалідності за наявності страхового стажу 15 років. Це пенсії, що призначені інвалідам загального захворювання, в яких повністю відсутній трудовий стаж. Особливості й у виплаті пенсій працюючим інвалідам полягають у тому, що обмежень у виплаті пенсій немає лише для працюючих інвалідів І групи. Працюючим інвалідам ІІ групи пенсія виплачується у розмірі 90%, ІІІ групи — 50% пенсії за віком. 4. Інші підстави для відрахувань із пенсії Причиною для відрахувань із пенсії може стати зміна місця проживання особи. Наприклад, пенсіонери, які живуть на території радіоактивного забруднення, відповідно до Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» отримують доплату до пенсії. Також передбачена 20-відсоткова надбавка до загального розміру пенсії людині, яка мешкає на території зі статусом гірського населеного пункту. У таких випадках про зміну місця проживання пенсіонер зобов’язаний проінформувати органи Пенсійного фонду, і пенсію повинні перерахувати. Якщо ж людина такий факт замовчує, слід очікувати відрахування з пенсії. Ще одна причина для відрахувань – зміна статусу одержувача. Наприклад, за законом пенсію у зв’язку із втратою годувальника до 23 років отримує дитина померлого годувальника, яка навчається на денній формі навчання. Свій статус студент підтверджує довідкою з навчального закладу. Але бувають випадки, коли посеред навчального року людина припиняє навчання, а пенсію продовжують нараховувати. Причиною відрахувань є також перегляд різних статусних посвідчень, наприклад, коли людину позбавляють статусу ветерана війни певної категорії тощо. Переплати бувають і коли особа їде на постійне місце проживання до іншої країни, але не повідомляє про це Пенсійний фонд. Звичайно, що пенсії продовжують виплачуватися українцям, які живуть на території інших країн, але якщо це обумовлено спеціальними міждержавними угодами. Одночасно із пенсії можуть утримуватися декілька відрахувань, але їх загальна сума не може перевищувати 50 % або 20 % від розміру пенсії, залежно від виду стягнення. Відповідно до статті 50 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" суми пенсій, виплачені надміру внаслідок зловживань з боку пенсіонера або подання страхувальником недостовірних даних, можуть бути повернуті пенсіонером добровільно або стягуються на підставі рішень територіальних органів Пенсійного фонду чи в судовому порядку. Розмір відрахування з пенсії обчислюється з суми, що належить пенсіонерові до виплати. Щоб не допускати утворення зайво виплачених коштів пенсій, а в подальшому і відрахувань, одержувачам необхідно одразу після влаштування на роботу повідомляти управління Пенсійного фонду України та надавати при цьому документи, що підтверджують дату прийому на роботу та про інші причини, які є підставою для додаткових нарахувань. Адже легше попередити безпідставне одержання пенсійних виплат, ніж повертати суми переплат, які часом є досить значними.