| Головна » Статті » Наші напрацювання » Трудові відносини |
| У категорії матеріалів: 4 Показано матеріалів: 1-4 |
Сортувати по: Даті · Назві · Рейтингу · Коментарям · Переглядам
ДО ПИТАННЯ ПРО МОМЕНТ ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВОГО ПРАВОВІДНОШЕННЯ
Трудове правовідношення і трудовий договір. Такі схожі, але не тотожні правові конструкції. У чому ж різниця? Відповідь на це питання дає змогу зрозуміти, коли особа вважається прийнятою на роботу, коли на неї починають поширюватися додаткові гарантії та, що найголовніше, коли в роботодавця виникають обов'язки з приводу організації належних умов для працівника.
ДетальнішеЩодо проблемних аспектів розірвання трудового договору з підстав втрати довір’я
При втраті довіри працівником, роботодавець усвідомлює неможливість досягнення бажаних результатів за умов продовження трудових відносин, що, в свою чергу, тягне за собою звільнення працівника з займаної посади.
ДетальнішеГарантії одиноких батьків та матерів у трудовому праві
Тези з I Міжнародної науково-практичної конференції "Актуальні проблеми правознавства", присвячені висвітленню питання гарантій одиноких батьків та матерів у трудовому праві. Автор - Глєбов Роман Сергійович, НУ «ЮАУ ім. Ярослава Мудрого», ІПКОП, 4 курс, 3 група.
Детальніше
ПОЗИКОВА ПРАЦЯ ЯК НЕТИПОВА ФОРМА ЗАЙНЯТОСТІ
Тези з Науково-практичної конференції "Актуальні проблеми трудового права в Україні", присвячені висвітленню проблеми позикової праці та перспективам розвитку даного явища. Автор - Глєбов Роман Сергійович, НУ «ЮА України ім. Ярослава Мудрого», ІПКОП, 4 курс, 3 група.
Детальніше
