Головна » СТАТТІ. ПУБЛІКАЦІЇ » Наші напрацювання |
У розділі матеріалів: 4 Показано матеріалів: 1-4 |
Пошук серед матеіалів розділу "СТАТТІ. ПУБЛІКАЦІЇ":
ДО ПИТАННЯ ПРО МОМЕНТ ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВОГО ПРАВОВІДНОШЕННЯ

Трудове правовідношення і трудовий договір. Такі схожі, але не тотожні правові конструкції. У чому ж різниця? Відповідь на це питання дає змогу зрозуміти, коли особа вважається прийнятою на роботу, коли на неї починають поширюватися додаткові гарантії та, що найголовніше, коли в роботодавця виникають обов'язки з приводу організації належних умов для працівника.
ДетальнішеЩодо проблемних аспектів розірвання трудового договору з підстав втрати довір’я

При втраті довіри працівником, роботодавець усвідомлює неможливість досягнення бажаних результатів за умов продовження трудових відносин, що, в свою чергу, тягне за собою звільнення працівника з займаної посади.
ДетальнішеГарантії одиноких батьків та матерів у трудовому праві

ПОЗИКОВА ПРАЦЯ ЯК НЕТИПОВА ФОРМА ЗАЙНЯТОСТІ
