Пунктом 1 частини першої статті 40 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП) передбачена можливість звільнення працівника за ініціативою власника чи уповноваженого ним органу у зв'язку зі змінами в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників.
В інтересах охорони материнства та дитинства
не допускається звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до
трьох років (до шести років — у порядку і випадках, передбачених частиною
шостою ст. 179 КЗпП), одиноких матерів при наявності дитини віком до
чотирнадцяти років або дитини-інваліда з ініціативи роботодавця не
допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, коли допускається
звільнення з обов’язковим працевлаштуванням (частина
третя ст. 184 КЗпП). Ці гарантії, відповідно до статті
186-1 КЗпП, поширюються також на батьків, які виховують дітей без матері (у
тому числі в разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також
на опікунів (піклувальників).
Відповідно до п.9
Постанови Пленуму Верховного Суду України N 9
«Про практику розгляду судами трудових спорів» від 06.11.92,
одинокою матір’ю слід вважати «..жінку, яка не
перебуває у шлюбі і у свідоцтві про народження дитини якої відсутній
запис про батька дитини або запис про батька зроблено в установленому порядку за вказівкою
матері, вдова, інша жінка, яка виховує і
утримує дитину сама». Тобто, для
визнання жінки одинокою матір’ю необхідна наявність наступних ознак:
-жінка виховує дитину сама;
-утримує дитину сама;
Отже, КЗпП
не дозволяє звільнити одиноку матір\одинокого батька за ініціативою
роботодавця. Навіть у разі повної ліквідації підприємства, роботодавець
зобов’язаний працевлаштувати цих осіб.
Консультацію підготовлено консультантом Юридичної клініки Національного університету "Юридична академія України імені Ярослава Мудрого" Глєбовим Романом.
Автор консультації: Глєбов Роман Сергійович
Дата надання консультації: 28.12.12
Кількість переглядів: 9509
Написати листа автору
Оцінки консультації (7): 5.0
Залишити відгук у ГОСТЬОВІЙ КНИЗІ
Посилання на схожі консультації:
Теги матеріалу:
Коментарів нема